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2014年第2期人才市場快訊

 

廊坊人才市場快訊
 
2014年第2    (總第一百一十三期)   2014320
廊坊市人才服務中心   廊坊市人力資源市場服務中心  廊坊市企業家市場
本期導讀:
· 春節過后,人才市場供求兩旺
· 文安縣人才中心多措并舉促就業
· 市人才中心支部召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會
· 文安縣人才中心深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
工作回顧
 
春節過后,人才市場供求兩旺
 
春節過后,我市人才市場供求旺盛。2月8、12、15、18、22、28號在市人力資源市場舉辦現場交流會六場。 2月11,市人才服務中心組織用人單位赴石家莊參加了“2014年河北省畢業生就業市場”交流會。七場人才交流會共累計接待招聘單位230家,提供就業崗位6021個,入場求職人員5000余人,2106人達成就業意向。
現場招聘會舉辦的同時,不少企業和個人選擇通過“廊坊人才網”進行招聘求職。2月1日-28日,50家企業通過廊坊人才網提供就業崗位450個招賢納才,420人網上發布求職擇業信息,網站點擊量達9.59萬人次。
今年春季招聘會特點包括,京津企業到廊坊“搶”人才,工資福利比我市企業明顯較高;畢業生青睞京津企業的原因多樣;大城市房價飆升、工作壓力大、缺乏歸屬感等原因致使一線城市人才回流在減弱;銷售類崗位受熱招、唱主角,銷售類職位所占比重任然較大,約占整體職位量的20%左右;網絡銷售相關人才受寵等。
如何讓求職更高效,建議求職者在做求職選擇時應遵循自己的職業意愿,面試過程中,對于企業招聘方提出的問題,應根據其企業文化和特點進行靈活、有針對性的答辯,而在面試名企時切忌模式化。
縣區信息
 
搭建人企對接平臺 打造人才聚攏高地
——文安縣人才中心多措并舉促就業
    為促進“民企服務集中行動”的實施,有效緩解轉型企業技術人才短缺難題,進一步吸納和引導更多的人才服務到“生態立縣、產業興縣、園區強縣、新城富縣”的發展戰略上來。文安縣人才中心立足職能,準確站位,科學制定人才發展規劃,將域外攬才和縣內招才相結合,多個平臺引才、聚才,全力打造文安人才聚攏高地,為全縣經濟綠色發展、轉型發展、跨越發展、和諧發展提供強勁動力。
一、構建校企對接平臺。文安縣人才中心充分發揮人才中介組織的“橋梁”紐帶作用,結合文安縣企業技術工種需求,通過電話、網絡、信函等方式聯系了張家口技師學院、張家口職業技術學院、廊坊職業技術學院、滄州職業技術學院、保定職業技術學院等技工院校,詳細介紹文安縣四大發展戰略,園區建設及長期規劃,專業技術人才需求情況,重點闡述出臺實施各項優惠政策,鼓勵各院校輸送企業所需的專業技術人才,竭盡所能的把構建“校企對接”平臺這項助企工作落到實處。
二、搭建網上交流平臺。積極整合文安縣未就業大中專畢業生基礎信息,廣泛開展調查摸底,電話聯系專業對口的160余名畢業生,詢問是否有意愿到縣內企業就業,對于有就業意愿的大中專畢業生,記錄在冊建立工作臺賬。在此基礎上,積極暢通企業用工“綠色通道”,在文安人力資源網開設專欄刊登企業用工信息和高校畢業生求職信息,幫助高校畢業生及時查找崗位,也方便企業及時獲取有求職意愿的高校畢業生信息。
三、搭建供需對接平臺。為進一步擴大成效,近期文安縣人才中心將舉辦高校畢業生專場招聘會。屆時,中心將組織近年來未就業高校畢業生和縣內缺工企業參會,以“面對面”、“零距離”的交流方式,確保缺工企業與未就業高校畢業生實現無縫對接,切實滿足轉型企業對技能人才需求,保障企業健康持續發展。
活動專欄
 
廊坊市人才服務中心黨支部
召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會
 
根據中央、省委和市委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署,按照局黨組《關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》,為全面推進黨的群眾路線教育實踐活動在我局扎實深入開展,廊坊市人才服務中心黨支部召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會。
動員會宣讀了《中共廊坊市人力資源和社會保障局黨組黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《人社局黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》。要求,中心全體干部職工,要以此次教育實踐活動為契機,對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除,彌補和糾正薄弱環節,發現和堵塞存在漏洞,做到未雨綢繆、防患未然,從而進一步增強干部職工廉潔自律的“免疫力”,樹立為民務實清廉的新形象。同時要妥善處理好開展活動與做好業務工作的關系,做到良性互動,相互促進。要把黨員干部在教育實踐活動中激發出來的工作熱情和進取精神,轉化為做好工作的正能量和原動力,以為民務實清廉的新成效來檢驗和體現教育實踐活動的新成果。
中心全體黨員干部通過學習相關書籍資料、收看反腐影視影片,將撰寫的心得體會,通過廊坊市就業服務局網絡交流平臺相互交流學習、共同提高。
 
文安縣人才交流服務中心
深入開展黨的群眾路線教育實踐活動
 
文安縣人才交流服務中心深入扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,堅持“促進就業、服務社會”的服務宗旨,以公益服務為導向,以廣大流動人才滿不滿意為評價標準,著力解決人才智力交流、就業幫扶、人事代理等方面的突出問題,充分滿足廣大流動人才的強大需求和強烈愿望,不斷強化人才中心“功能齊全、設施完備、環境優美、服務一流”的優質服務窗口形象,確保教育實踐活動取得實效,全力打造文安人才聚攏高地,為綠色發展、高端發展、率先發展、和諧發展提供強勁動力。
一、扎實做好高校畢業生就業工作。認真做好高校畢業生就業政策宣傳和咨詢服務工作,充分發揮人才中介組織的“橋梁”紐帶作用,通過構建校企對接平臺、搭建網上交流平臺、搭建供需對接平臺三種方式來幫助高校畢業生就業,同時也方便企業及時獲取有求職意愿的高校畢業生信息,解決文安縣民生問題。
二、完善基礎管理,做好人事代理工作。將轉入代理人員檔案資料逐一清理、編號,根據編號專柜存放,方便查閱。并不斷完善人事代理信息庫,將代理人員檔案信息錄入微機,實行動態管理,保證了微機信息和檔案信息的同步一致,更加便于管理。
三、提高服務水平和服務質量。為了貫徹黨的群眾路線教育實踐活動,提高群眾的滿意度,中心從三個方面著手:一是改善服務態度,做辦事群眾的自家人。二是開展實踐教育,做服務群眾的倡導者,不斷增強黨員的民生觀念和職責意識,在全體黨員中推行從群眾中來到群眾中去的服務理念,從思想上強化干部職工服務群眾的意識和決心。三是落實服務制度,做群眾路線的踐行者。讓服務窗口成為“聽民聲、匯民意、解民憂”平臺,讓群眾意見有處說,讓群眾困難得解決。
業務簡介
 
廊 坊市 人 才 服 務 中 心
職業資格認證培訓
 
一、培訓職業:人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、理財規劃師、公共營養師、項目管理師等。
二、服務對象:企業在職職工、各類大專院校、高等職業技術學院、中等職業學校和其他各類學校、培訓機構的學生及社會其他各類人員均可報名。
三、培訓輔導
1、凡報名參加認證考試的人員,中心將提供備考方法和應試技巧輔導講座。
2、針對不同級別的認證考試,中心將安排具有豐富教學和輔導經驗的老師進行相應考前培訓,內容主要包括重點知識串講、考試題型分析及難點解析答疑等。
四、政策依據
1、《中華人民共和國勞動法》第八章第69條:國家確定職業分類,對規定的職業制定職業技能標準,實行職業資格證書制度,由經過政府批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。
2、《職業教育法》第一章第8條:實施職業教育應當根據實際需要,同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應,實行學歷證書、培訓證書和職業資格證書制度。國家實行勞動者在就業前或者上崗前接受必要的職業教育的制度。
五、報名材料
1、小二寸彩色照片4張(20KB以下電子版照片一張);
2、身份證、畢業證復印件各2份;
3、學歷證明2份(通過http://www.chsi.com.cn查詢);
4、工作單位出具從事本職工作年限證明;
5、《中華人民共和國職業資格鑒定申報表》一式兩份。
六、服務承諾
1、凡報名學員,全程協助進行考試咨詢、報名、答疑、取證等相關工作
    2、凡報名學員,免費提供復習備考、考前應試技巧指導講座。
3、凡報名學員,可直接成為廊坊人力資源管理精英群成員,免費提供職業咨詢,并在廊坊人才網(www.rhg1.com)發布相關信息。
七、咨詢電話
0316-2335617、5120217;15930600619、18031611139

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